寻找我身边的职场达人开赛啦！-重庆科瑞制药（集团）有限公司

_{A：某产品的销售，其他业务员业绩30-50万元/年，他却达到了100万，增长率、回款率、完成率也最高！}

_{B：他提炼出来的产品特点总是很独特很新颖，在推广过程中，客户及消费者很容易接受。}

_{C：在活动策划方面他很有天赋，她已经做成了几个比较经典且成功的活动案例！}

_{D：有一个产品工艺不稳定，溶出度不达标，攻关小组攻克了好长时间一直没有解决。经过多次摸索，他选择的工艺处理方法终于解决了这个难题！}

_{E：A产品的包装，她的包装速度最快，总比别人高，而且抽检合格率也最高！}

_{F：这台机器对人员的操作要求极高，有人学一个月都不会最后放弃了，别人都要学两到三周才能基本掌握，他一周就比较娴熟了！}

_{G：车间有台设备故障率和维修成本都居高不下，试了多种办法都没有解决。他进行技改后，问题解决啦！现在故障率仅降为原来的10%，维修成本也只有原来的10%！}

_{H：他发现问题和解决问题的能力很强，比如一、二、三……在我们班组建设中贡献特别大！}

_{I：样品检验时，她称量精确度最高，不管是5g、6g、7g……，基本上她一分一个准！}

_{J：食堂王师傅包饺子的技术很好，速度最快，个儿最漂亮！}

_……

_{亲，如果你发现自己或他人在某个方面的工作经验、方法或技巧有与众不同的地方，已经或即将为公司创造一定价值，均可报名或推荐他人参加科瑞集团“寻找——我身边的职场达人”活动。}

_{注意哦！本次活动奖励力度都高出以往！最高可获得集团公司2013年外派学习机会、董事长亲笔签名赠阅书籍、还有高达3000元的现金奖励哦！}

_{亲，你还犹豫什么！赶快来报名吧！}

_{▲ 活动介绍}

_{亲，不论你身在哪个岗位，有何特长？也不论你年龄大小，有何优势？毋庸质疑——这是一个专门为你量身定制的一个全面、立体的自我展示平台，谁都有机会成为这个平台的主角，一展风采、分享你的收获，让更多的领导和同事们有机会去认识你，去了解你——这就是公司团委发起“寻找——我身边的职场达人”核心目的所在。本活动打破传统活动方式，融合了趣味性与参与性，分为海选、晋级赛、挑战赛和终极PK四个竞级流程。}

_{▲ 活动主题}

_{“寻找——我身边的职场达人”}

_{▲ 活动时间（2012年12月——2013年3月）}

_{▲ 活动对象}

_{司属各部门、车间、子公司员工}

_{▲ 活动组织}

_{主办：科瑞集团党委}

_{指导：党群工作部、人力资源部、企业文化部}

_{承办：科瑞集团团委}

_{▲ 活动评审}

_{活动设评审委员会，成员由集团公司领导、相关职能部门负责人组成}

_{评委会办公室设在集团团委}

_{▲ 活动流程}

_{◆ 海选：2012年12月—2013年1月}

_{报名：可自我推荐、也可推荐他人参加“寻找——我身边的职场达人”海选，参赛人员将个人资料发送至科瑞集团团委周小勤接收。（选手资料要求：1、案例真实具体、价值体现直观、便于评审；2、注明姓名、单位，有推荐人需注明推荐人姓名；3、报名时间：即日起至2013年1月）}

_{◆ 晋级赛（前20强）：2013年2月}

_{海选胜出选手进入竞级赛，竞级选手个人资料将分期发布在EKP平台，发动和号召全体员工在网上投票，前20强进入挑战赛。}

_{◆ 挑战赛（前10强）：2013年2}_{竞级赛胜出的前20位选手进行挑战对决，决出前10强。}

_{_{◆ 终级PK（前3甲）：2013年职代会}}

_{挑战赛胜出的前10位选手进行终极PK，决出前3甲。}

_{▲ 奖项设置}

_{冠军：获得集团2013年外派学习机会一次，3000元现金奖励，颁发荣誉证书；}

_{亚军：获得集团2013年外派学习机会一次，2000元现金奖励，颁发荣誉证书；}

_{季军：获得集团2013年外派学习机会一次，1000元现金奖励，颁发荣誉证书；}

_{10强：500元现金奖励，颁发荣誉证书。（第4-10名）}

_{10强事迹专版刊载在《科瑞制药报》，还可获得董事长亲笔签名赠阅书籍一本。}

_{另：设置最佳推荐奖若干！}

_{（注：10强以外选手奖励由各子公司根据各单位实际情况自行设置和安排）}

_{▲ 活动宣传}

_{请司属各子公司、集团本部各部门、车间在工作例会上予以传达，并充分利用各单位宣传橱窗、内部网站、外网等宣传平台对本次活动加以全面宣贯与落实，深入到每位员工，全面营造好“比、学、赶、超”的良好工作氛围。}

_{集团本部将通过EKP、外网、《科瑞制药报》、橱窗等宣传媒介，对本次活动进行全方位宣传和报道。具体如下：}

_{1、EKP：开辟“寻找——我身边的职场达人”专栏，对四个阶段进展情况分期进行宣传；}

_{2、外网：开辟“寻找——我身边的职场达人”专栏，适时发布获奖选手事迹；}

_{3、《科瑞制药报》：活动期间，开辟“寻找——我身边的职场达人”专栏宣传；活动结束后，开设专版宣传；}

_{4、橱窗：活动结束后，集团本部橱窗开设专版进行宣传。}

_{_{联系人：周小勤联系电话：023-62754874（外线） 1033（内线）}}

_{本次活动最终解释权由活动评审委员会所有。}

_科瑞集团

_{2012年12月19日}